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Staffmatch La Roche-sur-Yon : l’intérim nouvelle génération au cœur de WeForge Clémenceau

Depuis début 2025, Lilian Mollé dirige l’agence locale de Staffmatch, installée à WeForge La Roche-sur-Yon Clémenceau.

Un groupe national en pleine croissance

Créé il y a 10 ans, Staffmatch est aujourd’hui un acteur national de l’intérim avec :

  • +60 agences
  • 500 collaborateurs
  • 3 pôles majeurs sur l’agence de la Roche sur Yon : Restauration, Logistique et commerce

L’agence yonnaise couvre la Vendée, la Charente-Maritime et les Deux-Sèvres.

« Nos maîtres mots : qualité et rapidité. »

La digitalisation avancée des processus administratifs permet de recruter rapidement et d’anticiper les besoins clients.

Un parcours forgé par le sport

Avant l’intérim, Lilian évolue comme cavalier professionnel en saut d’obstacle. Le sport de haut niveau structure sa vision : engagement, rigueur, persévérance.

Sa rencontre avec Audrey Charrier (Directrice Régionale) marque un tournant décisif. Elle lui confie l’ouverture de l’agence de La Roche-sur-Yon.

Avec Pascaline, il structure progressivement l’implantation locale et de nombreux clients leur font confiance.

Digitalisation et proximité : un équilibre stratégique

Staffmatch automatise pour gagner du temps :

  • Candidature à distance
  • Processus simplifiés
  • Connaissance accrue des métiers de leurs clients

Mais la relation humaine reste centrale.

« On a remis l’humain au centre de tout, en digitalisant les processus. »

Comprendre les enjeux des clients, visiter leurs sites, cerner les besoins terrain : cette proximité fait la différence.

WeForge Clémenceau : un accélérateur de réseau

Intégrer WeForge La Roche-sur-Yon Clémenceau, au cœur de La Roche-sur-Yon, répond à une volonté claire :

  • Développer son réseau local
  • Échanger avec d’autres entrepreneurs
  • S’inscrire dans une dynamique collective
  • Partager des moments de convivialité

WeForge devient un levier de croissance et de visibilité territoriale.

Ambitions

  • Répondre toujours plus efficacement aux besoins clients
  • Devenir un acteur de référence régional
  • Développer durablement les équipes
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