On parle souvent de croissance, de chiffres, de stratégie. Rarement de ce que l’on ressent quand tout s’accumule et que l’on ne sait plus à qui en parler. Ce matin-là, nous avons ouvert une conversation sur un sujet fort : la santé mentale des dirigeants.
Jean-Michel Courtois, président d’APESA Maine-et-Loire, est venu à la rencontre de nos forgerons : dirigeants, indépendants, freelances, salariés… pour aborder un sujet encore trop souvent mis sous silence.
Un tabou qui coûte cher
Diriger une entreprise, c’est porter une responsabilité que beaucoup sous-estiment de l’extérieur. Pression financière, isolement décisionnel, sentiment de devoir “tenir” en toutes circonstances… Les entrepreneurs sont statistiquement plus exposés à l’épuisement psychologique et aux situations de détresse que le reste de la population active.
Pourtant, ils consultent moins et se mettent parfois en risque quand des idées noires leur viennent à l’esprit. Il n’y a pas de médecine du travail pour les dirigeants.
C’est précisément pour répondre à ce paradoxe qu’APESA (Aide Psychologique aux Entrepreneurs en Souffrance Aiguë) a été créée. Le dispositif propose un soutien psychologique gratuit, confidentiel, déclenché par un réseau de “sentinelles” formées à détecter les signaux de détresse. Dès qu’une alerte est activée, un psychologue prend contact avec l’entrepreneur concerné pour une évaluation et une prise en charge au plus près de son domicile.
VigiRéseaux : quand trois associations unissent leurs forces
En Maine-et-Loire, la réponse à la souffrance entrepreneuriale s’organise de manière collective. Sur l’initiative de la CCI de Maine-et-Loire et 60 000 Rebonds, un dispositif informel a été créé en 2022 : VigiRéseaux, rejoint par APESA 49 et le GPA Pays de la Loire pour apporter du soutien à la personne du chef d’entreprise en difficulté.
Chaque association intervient sur un registre complémentaire : accompagnement technique et financier pour le GPA, soutien psychologique pour APESA 49, reconstruction du projet de vie après une liquidation judiciaire pour 60 000 Rebonds. Ensemble, ils couvrent l’ensemble du spectre de la fragilité entrepreneuriale.
“La souffrance d’un dirigeant, ça ne se voit pas toujours de l’extérieur. Notre rôle, c’est d’aller vers eux avant qu’il soit trop tard.” Jean-Michel Courtois, président d’APESA Maine-et-Loire
Ce que cette matinée a changé
Dans notre espace de coworking, la parole s’est libérée. Des forgerons ont posé des questions qu’ils n’avaient jamais osé formuler ailleurs. D’autres ont simplement écouté et c’était déjà beaucoup.
WeForge n’est pas qu’un espace de travail, c’est aussi une communauté où l’on peut aussi poser ses charges émotionnelles.
Besoin d’aide ? Voici où vous tourner
Si connaissez un dirigeant qui traverse une période difficile, orientez-le sans attendre vers VigiRéseaux, le dispositif coordonné GPA / APESA 49 / 60 000 Rebonds pour une prise en charge selon sa situation :
- Le GPA (Groupement de Prévention Agréé) : pour soutien et recherche de solutions et ce confidentiellement : ecoute49@gpa-pdl.fr
- APESA 49 : accompagnement psychologique gratuit et confidentiel pour les entrepreneurs en souffrance. contact49@apesa-france.com Site : apesa-france.com
- 60.000 rebonds : accompagnement des entrepreneurs à se reconstruire et rebondir : grandouest@60000rebonds.fr
APESA n’est pas un dispositif d’urgence. En cas de danger immédiat de suicide pour vous ou pour une autre personne, contactez le 15 (SAMU) ou le 18 (pompiers) sans attendre. Ou Le 3114 : numéro national de prévention du suicide, disponible 24h/24, 7j/7