Recruter à Angers : les dispositifs France Travail Pro que vous ne connaissez pas encore
Trouver le bon candidat est devenu l’un des défis majeurs pour les dirigeants de TPE et PME en Maine-et-Loire. Récemment, WeForge Angers a accueillit un WeTalk consacré aux solutions concrètes de France Travail Pro pour mieux recruter à Angers.
Au programme : deux dispositifs méconnus mais redoutablement efficaces : la POEI et l’immersion professionnelle facilitée.
Sommaire
Pourquoi recruter à Angers reste un vrai défi pour les entreprises ?
Le marché de l’emploi a changé. Les attentes des candidats évoluent, les profils disponibles ne correspondent pas toujours aux besoins immédiats des entreprises, et les délais de recrutement s’allongent. Face à ces difficultés, beaucoup d’employeurs cherchent à recruter le profil idéal… qui n’existe pas encore tel quel.
C’est précisément là que France Travail Pro intervient, avec des outils pensés pour les entreprises. Clotilde et Lydie nous ont présenté 2 dispositifs qui ont retenu l’attention des participants au WeTalk : la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) et l’immersion professionnelle facilitée.
La POEI : former avant d’embaucher, une solution financée
La POEI, Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle, permet à une entreprise d’adapter les compétences d’un futur collaborateur à ses besoins spécifiques, avant même la signature du contrat. Simple, flexible et pris en charge financièrement par France Travail, c’est souvent le chaînon manquant d’un recrutement réussi.
Qui peut en bénéficier ?
Le dispositif s’adresse à tout demandeur d’emploi inscrit à France Travail. L’entreprise identifie le candidat, définit les compétences à acquérir, et France Travail finance la formation.
Trois modalités de formation au choix
- Tutorat 100% en entreprise, jusqu’à 300 heures
- Formation 100% externe en organisme de formation
- Modalité mixte (tutorat en entreprise + organisme de formation), jusqu’à 450 heures
Le coût de la formation et la rémunération du candidat pendant cette période sont pris en charge par France Travail, selon la situation de l’employeur.
Les engagements de l’employeur
Pour activer la POEI, l’entreprise s’engage à proposer un contrat à l’issue de la formation : CDI, CDD de plus de 6 mois, contrat de travail temporaire de plus de 6 mois, emploi saisonnier de 4 à 6 mois ou contrat en alternance de plus de 6 mois. L’employeur doit également être à jour de ses cotisations sociales et ne pas avoir procédé à un licenciement économique dans les 12 derniers mois.
L’immersion professionnelle facilitée : tester avant de signer
L’immersion professionnelle facilitée (autrefois appelée PMSMP) offre à une entreprise la possibilité d’accueillir un demandeur d’emploi ou une personne en parcours d’accompagnement pour une période d’observation en conditions réelles. Sans contrat de travail, sans engagement immédiat.
Pourquoi y recourir ?
Ce dispositif répond à plusieurs situations :
- Faire découvrir vos métiers et l’environnement de votre secteur à un candidat motivé
- Confirmer le projet professionnel du candidat avant l’embauche
- Évaluer un candidat directement en situation de travail, dans le cadre d’un recrutement en cours
Qui peut accueillir et qui peut être accueilli ?
Toute structure disposant d’un numéro SIRET peut accueillir un bénéficiaire. Du côté des candidats, le dispositif concerne les demandeurs d’emploi, les bénéficiaires d’un CSP, les jeunes suivis par les Missions locales, ainsi que d’autres profils en insertion ou en situation de handicap.
La durée va de 1 à 7 jours maximum, renouvelable de façon exceptionnelle. Pendant l’immersion, le bénéficiaire conserve son statut (demandeur d’emploi ou salarié dans une autre structure), et son indemnisation se poursuit.
Comment démarrer ?
Si vous avez déjà identifié un candidat, la convention se crée directement sur la plateforme Immersion facilitée. Sinon, votre conseiller France Travail vous accompagne dans la recherche de profils adaptés à votre besoin.
WeForge : l’espace où ces rencontres ont du sens
Les WeTalk organisés à WeForge ont justement pour vocation de créer des liens entre les acteurs économiques du territoire et les ressources disponibles pour les accompagner. Ce format de déjeuner-conférence permet aux dirigeants, indépendants et porteurs de projets d’accéder à des informations concrètes, dans un cadre convivial.
Rejoindre WeForge, c’est aussi s’intégrer à un écosystème actif d’entrepreneurs, régulièrement réunis autour de thématiques métier, RH ou juridiques.
Vous êtes entrepreneur ou dirigeant et vous souhaitez bénéficier d’un espace de travail professionnel à Angers tout en restant connecté à la vie économique locale ? Découvrez nos espaces de coworking et nos offres de domiciliation :
Pour en savoir plus sur les dispositifs France Travail Pro présentés lors de ce WeTalk, contactez l’agence France Travail Angers Capucins : entreprise.pdl0112@francetravail.net, 02 41 21 20 10, ou le 3995 (service dédié aux entreprises).
