Les avantages salariés ne sont plus réservés aux grandes entreprises. Grâce à des solutions comme Tempeos, les dirigeants de TPE, PME et même les solopreneurs peuvent, eux aussi, fidéliser leurs collaborateurs et booster leur attractivité sans alourdir leurs charges.
Lors du dernier WeTalk organisé à WeForge, Nicolas Fruchaud, gérant indépendant Tempeos Angers, a présenté une solution innovante pour démocratiser les avantages salariés au sein des petites structures.
Longtemps, seuls les grands groupes pouvaient proposer à leurs salariés des tarifs préférentiels sur les loisirs, la culture ou les vacances grâce à un Comité Social et Économique (CSE). Désormais, le CSE externalisé change la donne.
Avec Tempeos, chaque dirigeant, qu’il soit à la tête d’une TPE, d’une PME ou indépendant, peut mettre en place un espace digital regroupant réductions, chèques cadeaux, titres restaurants, voyages à prix négociés.
« Notre mission, c’est de permettre aux petites entreprises d’offrir les mêmes avantages qu’un grand groupe, sans contraintes administratives ni coûts excessifs. » — Nicolas Fruchaud, Tempeos Angers
Une réponse concrète aux besoins des petites structures
Face à la difficulté d’attirer et de fidéliser les talents, les avantages salariés deviennent un levier de motivation et de marque employeur incontournable.
En plus d’améliorer le bien-être au travail, ces dispositifs peuvent être 100 % exonérés de charges sociales pour l’entreprise et nets d’impôts pour les salariés.
Les solopreneurs y trouvent également leur compte. En passant une partie de leurs dépenses personnelles via leur structure, ils optimisent leurs charges tout en accédant à des avantages concrets au quotidien.
« Une famille de quatre personnes peut économiser jusqu’à 1 200 € par an grâce aux remises Tempeos. » — Nicolas Fruchaud, Tempeos Angers
Une approche locale et personnalisée
Tempeos ne se limite pas aux grandes enseignes. L’entreprise valorise également l’économie locale grâce à un réseau de partenaires angevins tels que Sortilèges, Penrose ou Get Out à Angers.
Chaque client bénéficie d’un accompagnement sur mesure pour paramétrer sa plateforme et, s’il le souhaite, la personnaliser aux couleurs de sa marque.
Pour les dirigeants installés en coworking ou en domiciliation d’entreprise, ces solutions représentent une opportunité simple et rentable d’améliorer la qualité de vie au travail et l’attractivité de leur structure.
Les avantages salariés pour TPE/PME ne sont plus un luxe. Grâce à des acteurs comme Tempeos, chaque entrepreneur peut valoriser ses collaborateurs, soutenir l’économie locale et renforcer son image d’employeur engagé, sans complexité ni surcoût.